جيهان الجميعة
09-10-2007, 04:28 AM
فلسفة القسم
1.التعليم حق للجميع وعامل نجاح مهم .
2.التعليم المستمر دور من أدوار التمريض .
3.عملية التعلم والتعليم مستمرة للجميع يعلم ويتعلم من الآخرين .
4.الرغبة في التعليم موجود لدي الجميع ودورنا دعم الأولويات وتسهيل الصعوبات .
5.جميع النشاطات التعليمية تركز علي المتعلم .
6.للمتعلم حق الاختيار والرفض فيما يتعلمه .
7.التعليم ليس له قيمة ما لم يكون له نتيجة تطبق ويستفاد منها.
8.جميع المعلومات المقدمة للمستفيدين لابد أن يتوفر فيها المصداقية وقوة المصدر المستجدات .
أهداف القسم
1.تطوير التدريب التمريضي في المستشفيات والمراكز الصحية من خلال :
أ.الأشراف والمتابعة علي برامج التعليم المستمر في المستشفيات والمراكز الصحية
ب.رصد طلبات مدراء التمريض بالمستشفيات والمراكز للاحتياجات التدريبية لديهم والسعي لتلبية احتياجاتهم
ت.القيام بالجولات الإشرافية على الأقسام و التنسيق مع قسم ضبط الجودة لمعرفة أوجه القصور
2.رفع مهارات هيئة التمريض للمستوى المطلوب .
3.الأعداد والمشاركة في برامج التدريب الخاصة بالتمريض.
4.أعداد برامج تدريب تهدف إلي تطوير القيادات المتخصصة بالتمريض مع التركيز على الكوادر الوطنية .
5.تزويد هيئة التمريض بالمستشفيات والمراكز الصحية بكل ما هو جديد في علوم التمريض.
6. المساهمة في نشر الوعي بين هيئة التمريض في المستشفيات والمراكز الصحية لتطبيق مبادئ تحسين الجودة في خدمات التمريض بالمشاركة مع قسم الخدمات وضبط الجودة النوعية بإدارة التمريض .
7.الأشراف والمتابعة علي برامج التعليم المستمر في المستشفيات والمراكز الصحية .
8.التنسيق والربط بين برامج التعليم المستمر في المستشفيات والمراكز .
9.التنسيق مع القطاع الخاص لتبادل الخبرات .
1.التعليم حق للجميع وعامل نجاح مهم .
2.التعليم المستمر دور من أدوار التمريض .
3.عملية التعلم والتعليم مستمرة للجميع يعلم ويتعلم من الآخرين .
4.الرغبة في التعليم موجود لدي الجميع ودورنا دعم الأولويات وتسهيل الصعوبات .
5.جميع النشاطات التعليمية تركز علي المتعلم .
6.للمتعلم حق الاختيار والرفض فيما يتعلمه .
7.التعليم ليس له قيمة ما لم يكون له نتيجة تطبق ويستفاد منها.
8.جميع المعلومات المقدمة للمستفيدين لابد أن يتوفر فيها المصداقية وقوة المصدر المستجدات .
أهداف القسم
1.تطوير التدريب التمريضي في المستشفيات والمراكز الصحية من خلال :
أ.الأشراف والمتابعة علي برامج التعليم المستمر في المستشفيات والمراكز الصحية
ب.رصد طلبات مدراء التمريض بالمستشفيات والمراكز للاحتياجات التدريبية لديهم والسعي لتلبية احتياجاتهم
ت.القيام بالجولات الإشرافية على الأقسام و التنسيق مع قسم ضبط الجودة لمعرفة أوجه القصور
2.رفع مهارات هيئة التمريض للمستوى المطلوب .
3.الأعداد والمشاركة في برامج التدريب الخاصة بالتمريض.
4.أعداد برامج تدريب تهدف إلي تطوير القيادات المتخصصة بالتمريض مع التركيز على الكوادر الوطنية .
5.تزويد هيئة التمريض بالمستشفيات والمراكز الصحية بكل ما هو جديد في علوم التمريض.
6. المساهمة في نشر الوعي بين هيئة التمريض في المستشفيات والمراكز الصحية لتطبيق مبادئ تحسين الجودة في خدمات التمريض بالمشاركة مع قسم الخدمات وضبط الجودة النوعية بإدارة التمريض .
7.الأشراف والمتابعة علي برامج التعليم المستمر في المستشفيات والمراكز الصحية .
8.التنسيق والربط بين برامج التعليم المستمر في المستشفيات والمراكز .
9.التنسيق مع القطاع الخاص لتبادل الخبرات .